近年来，渝中区科协着眼于提升基层科协工作能力，从党建引领、组织建设、绩效评估和典型激励等多方面不断健全完善基层科协“三长”（医院院长、学校校长、科技企业负责人等基层科协兼职领导人员）工作机制，收到良好效果。

强化党建引领，构建“三长”协同联动机制。充分发挥科协“三长”中国共产党党员的先锋模范作用，认真贯彻党的二十大精神，结合主题教育，以党建+服务模式为切入点，组织开展服务活动。例如，化龙桥街道科协、上清街道科协、石油路街道科协的“三长”代表开展的“党纪在我心中”“党建＋社区卫生服务”“党建＋科普志愿服务”“党建＋精准医疗服务”，形成了“党建＋平台”服务模式。

加强组织建设，完善“三长”动态调整机制。针对部分基层“三长”因工作单位变化、职务调整和退休等情况，区科协指导相关街道科协及时调整充实人员，推动“三长”进基层科协。目前，11个街道科协均有医疗、教育领域的“三长”代表担任兼职副主席，完善了科协组织体系，延伸了服务触角。

完善街道科协工作职责和绩效评估机制，确?！叭ぁ惫ぷ饔行蚩埂?/strong>区科协每年定期召开街道工作会，加强指导培训，将“三长”工作和活动纳入各街道科普工作内容，制定评估办法和细则，并与科普经费挂钩，调动了基层科协工作积极性。

加强宣传推广，强化典型激励机制。近年来，区科协在元旦、春节和“全国科技工作者日”等节点，走访慰问7名“三长”代表，听取意见建议，进一步密切了联系。加强典型宣传，撰写《发挥信息技术优势 推动青少年科技创新教育》等优秀“三长”案例10余个。同时，在市、区媒体上广泛宣传报道“三长”先进事迹，充分发挥典型的示范引领作用。

（何仕明 渝中区科协供稿）